会社の就職偏差値
最近耳にするようになった就職偏差値とは、それぞれの企業の人気度や入社の難易度を数値で表現したもので、新卒者の就職活動のときに参考にされているものです。
かならず毎年インターネットや雑誌などで扱われるのが、待遇が良い企業や学生に人気のある企業のランキングが掲載されているといいます。
企業を選択するときにランキングは一つの参考になりますが、人気が高くなりやすいのは本当に入りたい会社よりも自分でも入れる可能性のある企業ではないでしょうか。
案外多いのが、採用の学歴基準が幅広い企業や採用者数が多い企業が順位に入っていることが、会社そのものの評価価値と同じくらいランキングにはいっていることです。
学生にとって企業を選ぶときに基準となるような、もっと実際の形に近いものを作る意味で就職偏差値ができたそうです。
就職偏差値はインターネットの掲示板サイトで、就活生たちの主観によってつくられているものです。
数値による分かりやすい評価で作成されているわけではないようです。
自己責任で、内容をどんなふうに判断するかは決めましょう。内定者の平均学歴の高い企業や2つ内定した場合に選ばれる可能性が高い企業、入社倍率の高い企業に高い偏差値がつくような判断がされているようです。
偏差値が70以上ついているのが裁判官や検察官で、高い就職偏差値だといえます。
実際に会社を選ぶ場合基準は、就職偏差値だけではないといえるでしょう。就職偏差値を参考にしつつ、納得のいく選択をするようにしましょう。